“国考”非为饭碗 学子在拼空气

2019-05-18 16:02 来源:未知

11664858.com 1资料图片 新华社发

就业歧视?

  围观

中国政法大学(微博)宪政研究所日前发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。报告显示,调查的2011年国家公务员近万个岗位,全部存在健康歧视、年龄歧视,此外还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。

11664858.com,  公务员(微博)考试是否存在就业歧视?国家公务员局官员27日称,公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试,目的是为国家机关选拔治国理政的人才,它不是用来解决就业问题的,自然也就不存在所谓的就业歧视。 ———据新华社27日

调查显示,2011年中央国家机关公务员招考所涉及的9762个岗位中,存在制度性的健康歧视和年龄歧视的规定,两种类型的就业歧视比例均为100%。此外,性别歧视占15.6%,社会身份歧视占11.5%,户籍歧视和地域歧视占85%。据京华时报(微博)

  背景

考试公平?

  何为就业

某招聘网站的调查显示(3512人参与调查),参加国考的人中,20-30岁的年轻人是主流,占到88%,其中23%为“90后”。从工作年限看,44%为应届毕业生,17%工作两年以内。

  国考被指

对于报考的原因,65%的受调查者认为工作稳定,52%因为福利待遇好,34%认为公务员社会地位高,27%为国家和人民服务的信念,有不到两成的人要为将来做铺垫。

  存在歧视

对于不报名参加“国考”的被调查者,数据显示28%的人认为是没准备好,24%的人则认为黑幕太多不想搅浑水,15%的人认为“投胎没投好,考了也白考”。调查显示,仅20%的人认为国家公务员考试是公正的。据羊城晚报

  莣莳丶Pp:就业是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。公务员不是就业,还发什么工资?

2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试27日在全国举行。公务员考试是否存在就业歧视问题?如何进一步打击考试作弊?面试辅导班对考上公务员有帮助吗?27日,国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了记者的采访。

  国考被指

公务员考试是选拔考试

  存在歧视

聂生奎:公务员考试始终坚持公平公正的原则。比如从2011年度中央机关新录用公务员情况看,男女录用比为6:4,基本与报名比例一致;少数民族比例达到7.4%,超过了报名比例。

  上周,多家媒体报道了中国政法大学《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。该报告称,公务员招考在保障公平方面较去年有积极变化,但歧视仍广泛存在。去年要求35岁以下才可报考,今年一些特殊岗位和对高学历人群适当地放宽到40岁。“但我们还是在划分人群,而不是按照工作要求,这次调整也说明以前35岁的设定是不合理的”。调查显示,除了100%存在的健康和年龄歧视,其他类型歧视也广泛存在,依次是政治面貌歧视、性别歧视、社会身份(户籍和地域)歧视、身体特征歧视。

公平公正还促进了基层人员的向上流动。2011年度中央机关新录用公务员中,29.1%来自农民家庭,15.9%来自工人家庭,共有92%以上的人员来自基层普通家庭。

  逻辑 企业招人也非就业

公务员是公职岗位,为了保证进入机关的公务员能够履行职责,有必要在招考时设置一些条件。比如,我们对空中警察职位限定身高要在1.75米至1.85米之间,这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的,低于1.75米,检查行李架上的危险物品存在不便,高于1.85米则难以适应机舱本身的高度。

  追问 大学就业率怎么报

再比如,我们对一些岗位标明了提示性的备注,例如需要在野外执行任务等。这是提醒报考者,工作环境艰苦,不一定所有考生都能适应,同时避免录用后特别是基层单位录用后,出现大量的离职。

  HKYYLS:招录公务员是为国家选拔人才,不是用来解决就业问题,所以不存在就业歧视,这是什么狗屁逻辑!

在政治面貌要求方面,只有近两成的职位提出了具体要求,一般是机关中从事党务工作的职位。

  嘉兴网友140:这样说的话,企业招人是为了生产,也不是解决就业问题的……

说到底,公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试,目的是为国家机关选拔治国理政的人才,它不是用来解决就业问题的,自然也就不存在所谓的就业歧视。

  小驰子:试问哪个企业招聘是为了解决就业问题的?那中国就没有就业歧视了?

打击作弊毫不松懈

  mhn1226:每个用人单位都可以用这个理由做借口!劳动法就是废纸!向你们学习啊!

聂生奎:我们历来重视打击公务员考试作弊,公务员主管部门还就公务员录用考试违纪违规行为出台了专门的处理办法。近几年,我们一直联合公安、无线电管理部门,严厉打击各种考场作弊行为,并对串通作弊人员给予终身禁考的处理。2009年,处理串通作弊人员695人,2010年处理了225人,2011年处理人员已经下降到90多人。公务员主管部门对各级从事公务员录用工作的人员提出了严格要求,对违反考录规定、造成恶劣影响的工作人员,必须依法予以严肃处理。

  追问 大学就业率怎么报

昨日,在南京林业大学考点,一位考生拄拐杖参加考试。新华社发

  Persie:今年国考还有很大一部分岗位招收应届生呢,不是解决就业是什么?

公务员考试辅导班

  西瓜芝麻一把抓:难道当了公务员,就不算是就业了?这可给许多大学出了难题,就业率可怎么报哟?

对面试根本没帮助

  仙狐鉴天:即使不是用来解决就业问题,也是一种就业吧,只要是就业,就不可回避有无就业歧视?

聂生奎:我们曾对2011年进入中央机关的新录用公务员进行过一次统计调查,结果发现,绝大多数人没有上过辅导班。这说明,各类辅导班对公务员考试中取得好成绩是难以起到作用的,不上辅导班同样可以凭真才实学进入公务员队伍。

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